威士登酒店經紀,酒店上班,酒店打工,酒店兼職,一定要找小君姐

我們從事的事業，並不是所謂的應召站，更不是什麼色情仲介，

我們只是提供一個安全的管道，

讓妳可以安心並且放心的在八大行業上班賺錢，

就像是那些藝人、模特兒經紀公司一樣，

介紹一些好的酒店並且幫妳談好工作薪水及內容，

但常在新聞報導聽到的藝人模特兒陪吃飯或陪睡，

完全是個人意願之行為，公司絕不會強迫妳做不喜歡做的事情，

照顧與保護妳上班安全與權益是我們公司該做的職責，

幫助妳賺錢還清債務，更是我們公司的重大的責任，

絕對是妳放心的經紀公司，

如果妳需要在短時間內賺錢或是存錢，

我們會協助妳讓妳達到妳想要的目標，大家一起共勉之...努力加油吧!!

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如何聯絡經理小君姐：

24H諮詢電話：0922-000-032

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我經常在網路上看到有很多想到酒店上班的美眉在問，某某店如何？

XX(台中、台北、高雄…等)有沒有好的店家？

或是想要找酒店經紀人，請上過班的人推薦……等等之類的問題。

想起我剛入這行的時候，網路還沒有這麼發達，身邊的朋友也都沒有接觸過八大行業。

當過小姐也做過店家行政之後，遇到現在的老闆，才進來公司當了經紀。

現在回想起來，還真是緣分。

所以，我想在這邊徹底解說一下，求職者要怎樣挑選適合的店家。

這也是我在面試時會和美眉聊清楚的問題。

1. 了解自己

簡單的說，就是清楚自己的需求、外在條件，以及能接受的尺度到哪邊。

大家都知道，酒店簡單可分為便服、禮服、制服、傳播。

便服店對美眉的要求一定會比較高，

像是身高、體重、外型、氣質、穿著打扮.....等等，

因為那邊大多是去談生意或是重視感覺的客人，美眉只要負責倒酒，陪客人唱歌聊天喝酒。

所以走的大多是氣質路線。

制服店則會要求美眉要敢脫敢秀敢玩，走活潑路線。

相對的，她們會比較辛苦，收入也會比便服店的美眉稍高。

至於傳播美眉呢，是裡面上班最自由沒壓力的!

現在大間的經紀傳播公司都已經有駐點了，不再像以前只能擠在小小的車子裡。

通常都是在駐點的地方休息，有case時才載小姐到店家去。

條件優的美眉一天賺個3、5千也是稀鬆平常的事。

2. 希望上班的方式

一般來說，可以分成正職及兼職PT班。

正職班必須依照公司規定，上下班要打卡，休假要用輪休。

上班一定會有很多不一樣的狀況和壓力，

這些都會有壓力，但壓力之後，就是優渥的薪水及獎金囉！

兼職班通常最少要上6小時，薪資會比正職班少一點，通常一週能上4~6天店家都能接受。

(不要一天打漁，三天曬網，否則一定賺不到錢……)

傳播的話呢，上班時間較彈性，但是只要有上班，也是要6小時以上。

3. 到底要不要跟經紀？

這應該是很多人都想問的問題，到底跟經紀有什麼好處呢？

其實，一般自己到店家去應徵，一定都是按店家規矩跳節數，有坐檯有錢，沒有就沒錢。

但經紀人帶的話，他會看妳條件跟店家談保障，一般來說日保3000~5000都是合理範圍(再高要求當然會更高!!)。

當然，上班一定要正常，每天最少要上7~8小時。

如果說，上的不合適的話，經紀人也能幫妳提早下檔，另覓OK的地方上班。

不用怕被店家押薪或找藉口不讓妳離職。

OK，搞清楚自己要走的方向之後，在應徵的時候又要注意哪些呢？

1.

到店家應徵的話，首先要搞清楚妳求職的是哪一種類型的店。

例如，不想喝太多酒，就不要到拼酒拼的兇的理K、卡啦OK之類的店去應徵。

應徵的時候要問清楚薪資的計算方式，怕忘記可以寫起來，聽不懂的地方一定要問清楚。

事關自己的權益，不能馬虎(也才能跟其他店做比較)。其他像是公司的福利、

休假等制度也要記得問。如果面試時不願詳細說明或是含糊其辭(例如說：來上班就知道了之類的)，表示公司在這方面一定有問題。

2.

跟酒店經紀人面試的話，一定要清楚讓經紀知道妳的需求及尺度。

並為妳介紹他能帶上的店家有哪些，最好是能直接到店家去看。

另外，問清楚支薪的方式，要小心不肖經紀押妳薪水或是跟妳收取押金。

(我家的小姐就有遇過這樣的經紀…)

正常的經紀是不押小姐任何證件或金錢的，彼此只是仲介關係。

他的經紀費也是由店家支出給他，跟妳的薪資無關(就是不會扣妳的錢啦！)。

3.

安全部分呢，去店家或經紀公司應徵，一個人不放心的話，最好找朋友陪同應徵面試。

(我就常常遇到找朋友陪的，這在八大行業很正常，不用擔心被笑，安全最重要囉！)

如果是跟經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的)，最好也是找朋友陪同，並且約在自己熟悉的地方。

如果需要去看店，不放心的話就自己搭車或騎車過去，不要跟對方同車。

其實，只要是正派的店家及經紀，去面試一定不會發生什麼危險。

只不過八大行業裡，總會有老鼠屎的存在，這些招數是用來妨小人的囉!！

最後，還有很重要的一點，就是-----試做。

不管有沒有在這行待過，妳都是在一個陌生的新環境工作，能不能適應都還是未知數。

最好是跟店家或經紀要求試做1、2天看看。當然，試做的薪水妳有權利領走。

就算妳只做1、2檯，覺得不合適，該給妳的都還是要給妳，因為妳有工作啊！

有些店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家規定)才能領錢，這一點在要求試做的時候都要問清楚。

如果是跟經紀的話，這一點也要跟他討論。

萬一妳做幾天不適合要提早下檔，薪資要怎樣計算。

認真看完這些，相信想上班的美眉都比較有概念囉!

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其實很多酒店經紀會叫自己的妹妹介紹妹妹，因為可以向她的經紀拿介紹獎金!

用不正當的手法去讓別的經紀帶的妹妹換經紀 ---> 我們這行俗稱"洗妹妹"

最近常常接到一些洽詢要換經紀的妹妹，我都會問她們：

「妳們當初怎麼認識/接洽你們的經紀的？」

「難道妳沒有好好的跟對方聊過，難道你不是覺得對方是可以被信任的所以才跟對方的嗎？」

那現在為什麼不但自己沒有賺到錢，反而還惹上一身腥呢？

幾乎她們都說，因為那個經紀是朋友介紹的。

因為自己對這行也不了解，所以想說是朋友介紹的，應該不會出錯吧！

每次聽完，我都只能搖搖頭，因為這樣的情況我太常看到了。

畢竟這個行業的經紀，素質真的是參質不齊，你問我要當經紀需要什麼條件。

坦白說，有妹就好。

你找的到妹願意跟你，那怕是一個，你就是經紀。

如果你現在沒有帶妹，就算你完全沒有妹妹，你也可以說你是經紀！

所以在此奉勸求職的妹妹，不是說你朋友介紹的經紀一定都不好。

但是在跟之前的停、看、聽是很重要的！

相信妳的感覺吧，感覺比語言快十倍的！

當然對於我而言旗下的妹妹，如果因為我照顧的好而轉而介紹的話，這當然是對我的一大肯定！

應該是說每個經紀都會覺得是最大的肯定！

最近才發現，原來黑的經紀跟黑的經紀公司好多哦，所以我不能再混下去啦。

怎麼可以再讓這些想賺錢的妹妹找到黑經紀呢？ (這個名詞我自己發明的)

真的是太可憐了！

如果妳是酒店妹妹，但是妳的經紀不管是之前的還是現在的。

曾對你做出讓妳覺得傻眼、臉都綠了的超瞎事情。

請妳打電話告訴酒店經紀小君姐，我會找時間整理出來的！

然後讓所有會瀏覽我部落格的妹妹來看，讓各位妹妹有更安全的環境!

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為什麼有些妹妹不缺錢還要往八大行業發展呢？

以下是我以前和一個我的妹妹(簡稱小蘭好了)聊天，我只是做轉述，不表達個人立場和價值觀。

只是讓求職妹妹和社會大眾了解，為什麼高學歷、不缺錢也來做酒店這個工作！

小君：為什麼妳要做酒店啊？妳又沒有負債、學歷也不錯啊？妳不會擔心害怕嗎？

小蘭：比起正常工作來講算複雜，但是複雜的不是工作內容而且你遇到的人，只要你自己知道

自己要的是什麼！不要去理會其它的人的閒言雜語，不但可以賺到很多錢也能學到許多東西！

小君：妳覺得你學到什麼東西？

小蘭：畢竟酒店業不比一般工作，你可以接觸、認識許許多多的人，像是兄弟、一般上班族、

業務、老闆，這些都是來酒店消費找我的客人。

那每個客人有每個客人的需求，如何去排解，知道他們要的是什麼，讓他們信任我的能力

那我就成功了。

賺錢是其次，主要是在這行工作

比正常工作更懂得如何去打好人際關係，禮貌，口才，等等

可以學到很多對自己往後的路很有用的東西！

小蘭說每個人有每個人的理想，目標，夢想但是要實現，就要考量到一個很現實的東西

錢！

她的夢想和目標是開一間餐廳，但在沒有錢的情況下這些都是空談。

在正常上班族中，行政的工作平均薪水約２萬５左右而已扣掉自己本身開銷，一個月了不起存個１萬元。

你想想開間餐廳要不要５０～１００萬呢？

那得存多久才能完成這個目標呢？

以單身的人來說，一個月２萬５很夠用了！

即使很省也存不到什麼錢......

但人生只有一次為什麼要對自己那麼吝嗇？

在酒店業單純陪客聊天喝酒，不出場。

一個月少說也有7萬以上的收入！

平均來講都超過１０萬的收入！

１個月１０萬來說，花個４萬夠多了吧？

一個月存個６萬，一年就存７２萬了。

不用再這行花太多時間，做個２年，帶個１～２百萬走，在外面可以過的很舒適。

甚至可以完成自己很多理想．夢想！

很多人說：『我又不缺錢為什麼要做？』

那為什麼要等缺錢的時候才做呢？

那時候是否太晚了

等缺錢的時候才進來這行，是來還債而不是賺錢了......

那除了錢比較多之外為什麼要做這行？

我甘於平淡，一個月2、3萬夠花就好啦。

這是一個很錯誤的觀念！

除了賺錢之外我上面有說過，在這行可以學到很多東西甚至認識一些形形色色的人。

每天都在應付不同的客人，讓我學會如何去察言觀色，去抓準別人的個性。

明白客人在想什麼、在說什麼。

假如以上這點學會了，不只在這行在外面的路也會越走越寬廣！

認識一些大老闆對自己將來沒幫助嗎？

我打算創業，但是卻沒經驗

這些老闆就可能成為妳將來當一個成功老闆的貴人

那我就是甘於平淡可不可以？

我想在工廠那種地方工作上班

不用面對任何人穩穩的賺錢可不可以呢？

當然可以，畢竟每個人走的路不同

我也只能把我的經驗，看法，想法告訴給你當參考

就像我剛剛說的

一個月２～３萬

自己一個人當然很夠花，省一點不亂花可以過的很舒適

但將來面對的是婚姻，成家立業面臨的經濟壓力就太大了

房租錢，水電費，電話費，小孩學費，等等之類的。

妳覺得一個月２～３萬真的夠嗎？

人不要只看眼前......要想到往後走到的路!!

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其實聽完小蘭的話，我當下想不到有什麼話可以反駁她的，我也想試著導正她的價值觀。

但是畢竟社會就是那麼的現實、景氣就是這樣的不好，工作就是那麼的難找、薪水就是這麼的少。

這不是我說些什麼或是做些什麼就可以改變的！

我想目前我可以做的，應該就只有全心全意的幫助她趕快賺到她想創業的錢。

然後讓她頭也不回、毫不眷戀的離開這個花花世界，不要再回來了！

正常人都很排斥這個工作，那為什麼我反而想找人來做這個工作呢？

其實我並沒有主動去找妹妹來這行上班。

我也不會讓一個可能從來都沒有入行的念頭，一直跟她說這行的錢有多好賺，有多輕鬆而讓她想要來這個行業賺錢！

我只是覺得雖然身在這個行業，但是只要存對心、做對事，你一樣可以去幫助到很多需要幫助到的人。

畢竟常常聽到某某女生因為跟到不好的經紀，不但沒有改善自己的狀況，反而讓自己的生活情況更糟，這些都不是我們所想要見到的！

我只是想對那些因為有非不得已的原因入行的女生，有一個地方可以了解在八大行業。

什麼事情是對的，什麼事情是不對的，就算帶的人不是我。

也有一些基本的知識和對這行的認知可以保護好自己，不被存心不良的人所傷害。

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酒店經紀－廣告那麼多，是不是讓妳面臨不知該聽誰的，要怎麼挑選呢？

其實這個主題，我在部落格許多文章也已經發言了不少我自己的想法和建議。

妳覺得聊的來的，可以信任的，想法和思想可以互相交流的，就是妳可以選擇的經紀。

一、 酒店經紀人到底應該幫我們做哪些事情阿？

如果要用一句話去形容酒店經紀的首要工作，就是運用自己的專業去協助所有想來上班的妹妹。

可以在自己所限定的時間(暑期打工)去賺取自己想要賺取的金錢(解決債務問題或是存款)。

並保護在這行的安全，之後可以全身而退的離開！

所以經紀人專業的部份在於：

1、

把現在市場、文化全部做了解後，再面對妹妹的需求做最適當的規劃。

包括應該有的正確心態、上班應有的態度和對客人的進對應退！

對未來可能會遇到的問題，先教導妹妹應該如何的解決。

做好最好的準備，最壞的打算（覺得自己不適合這個行業，離開）

2、

把妹妹帶去理想的店後，幫她談到一個最適當的薪資和福利。

其實這個福利和薪資一定是跟店家酒店公關小姐一樣的，福利和薪資一定只會比較多，不會比較少！

所以現在的妹妹才會選擇跟經紀，因為當店家酒店公關小姐真的是百害無一利。

而自己只要好好的上班，出缺勤正常，剩下來的都交給別人來發言就是了！

就像總統府不是也有一個專門對外的發言人嗎？他可替總統省了很多傷腦筋的事呢！

3、

兩檔的觀察和了解妹妹對這間店的適應度和收入(有沒有賺到錢)

4、

了解妹妹的上班情形及給予照顧和保護。

5、

薪資的處理和罰款的了解。

除了將店家的票換現金給妹妹外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確。

若是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉！

6、

做妹妹的發言人。

因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題她也不便多發言。

而經紀人就可以站在他的立場幫她發言，這樣妹妹不會得罪店家的人，也不會委屈到。

簡單的說就是讓經紀去當黑臉，妹妹永遠是白臉

7、

幫忙追應該得到的錢，這種事最容易發生有配S的妹妹。

雖然店家會幫忙追，但有時因怕得罪幹部所以時間也許一拖再拖。

8、

給予經驗指導沒有人天生下來就會做酒店的。

有時因現場很忙，人手不足就直接讓妹妹上戰場。

所以經紀人的指導就很重要！如果槍都沒準備好怎麼上戰場呢？

9、

給予妹妹心理建設。

其實客人真的百百種，會發生什麼樣的情形真的不知道！　

所以一個有經驗的經紀可以去面對和處理所有的問題是很重要的！

10、

妹妹的包裝和上班之後的生活問題。

二、什麼事情酒店經紀人沒做到就是失職呢?

看個人對酒店經紀的要求吧！

像上面十點是我自己對於自己基本的要求和對妹妹的承諾。

不過酒店經紀最基本的就是妹妹薪資的部分。最差的酒店經紀只有領錢才出現。

若連薪資方面都沒辦法處理，來酒店是來賺錢不是給經紀賺經紀費的，那還是換酒店經紀好了！

三、怎麼樣子的人才能當酒店經記人?

原則上只要有酒店公關小姐可以上班就可以做。

只是分專業酒店經紀還是兩光酒店經紀而已。

所以大台北的地區說自己是酒店經紀的人，不知道有多多。

對於八大行業而言感覺就像社會上人人都是大學畢業是一樣的！

四、酒店經紀只要找我們上班就有能養家活口？還是他必須另外再做其他工作？

那也要酒店公關小姐量足夠才有辦法養家活口。

若只有小貓兩三隻，他只做酒店經紀的話，除非他的本很夠。

要不然還沒處理完酒店公關小姐的薪資自已就餓死了。

但找副業的經紀又不能全心照顧酒店公關小姐，這樣的小經紀逐漸被現實洮汰。

然後又進來一堆小經紀然後又被洮汰，這樣一直惡性循環下去，妹妹的權益何在？！

五、怎樣才算是好的酒店經紀？是不是我看他順眼就OK？

對我個人來說順眼最重要。這也是我不懂的地方，

有些酒店經紀長的奇型怪狀為何還是有妹妹？？

所以我想這也許是每個人對順眼認知不同的關係吧！！

那麼好經紀的部分，我想只要是做到妹妹的需求就算是好經紀。

例如：

有些妹妹她需要的就是正確的薪資，那麼錢都沒算錯就算好的酒店經紀。

就正常正派的酒店經紀來說，每個人的做事和處理事情的方式都不一樣，

難有好壞之說，

重點是：

1、為人正不正派

2、專業度夠不夠

3、能不能幫酒店公關小姐處理事情

若以上三點都ok，那再來就得看個人對酒店經紀的需求嚕！！

說真的，我帶那麼多妹妹，真的沒有辦法用一種方式去帶所有的妹妹。

因為每個妹妹的需求是不一樣的，個性也不一樣，所以事先的溝通也是很重要的。

我都會跟我的女兒說，你老爸不是神，沒有辦法知道妳在想什麼。

如果妳有需要的地方，不要管我有沒有空、那個時候在幹麻。

妳也不用對我不好意思，妳就直接說就對了！

這樣大家在相處上也比較沒有壓力！

我就有女兒是希望我永遠不要去吵她，不要主動去和她連絡，

她有問題她會主動的跟我說！　

上班只要幫她送一瓶水，薪水很準時的幫她匯到她的帳號，這樣對她而言就是好經紀！

總覺得我這個老爸都沒有被需要的感覺......

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