目前分類:酒店經理小君~酒店小姐的疑問 (36)

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什麼叫專業的酒店經紀?

 

什麼叫專業的酒店經紀? 酒店什麼叫做專業的經紀人呢?

我的認定是:誠信與能力

 

專業的酒店經紀人要具備甚麼樣的條件呢?

 

 

1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。

   挑選適合的店家類型(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)

   適當的酒店上班時段 (時段和一個禮拜幾天)。

 

2、把酒店打工妹妹帶去理想的店後,

   讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。

   薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?

 

3、酒店打工妹妹的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。

   衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。

 

4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。

   美眉的上檯的情況,是否有賺到錢、是否習慣?

   如有不習慣立即做處置。

 

5、了解美眉的酒店上班情形及給予照顧和保護。

   酒店上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。

 

6、薪資的處理和罰款的了解。

   除了將店家的票換成現金給美眉外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確。

   或是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉。

 

7、做妹妹的發言人。

   因酒店打工小姐長時間待在店裡的關係,有些問題她也不便多發言。

   而經紀人就可以站在她的立場幫他發言,

   這樣酒店兼差小姐妹妹又不會得罪店家的人,也不會委屈到!

 

8、幫忙追討應該得到的錢。

   這種事最容易發生有配S的美眉,雖然店家會幫忙追。

   但有時因又怕得罪幹部所以時間也許一拖再拖!

 

9、給予經驗指導。

   沒有人天生下來就會做酒店的!

   有時因現場很忙,人手不足就會直接讓妹妹上戰場。

   所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人,

   公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。

 

10、給予妹妹心理建設。

   酒店上班公關的職業病就是越做會越空虛。

   因為每天服務形形色色的客人,所須扮演的角色也因客人的不同而有改變。

   因此常為了迎合壓抑自己的情緒,

   這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道,給予輔導、教育。

 

 

 

 

 

 

 

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Q:

聽朋友說她去上班每天都有保障3千元,真的有這麼好康的事嗎?

就算沒客人也可領3千塊?!

 

A:

酒店是以"節數"來計算加總妹妹們的薪水。

而台北市大部分的店家都是以十分鐘,極少數的店為十五分鐘為一節,

等於一小時劃分為六節或四節 (也就是所謂的六節店或四節店)。

而計薪方式又分為『跳節數』及『保障」兩種,

現在『保障』幾乎只有台中或是高雄地區才有吧。

現在台北除了鋼琴酒吧和日式酒店有保之外,現在都是跳節數了!

 

當然台北還是有極少數的酒店有保制度

不過我還是在這邊談談"保障"是怎麼樣的一個模式好了!

『保障』依外型、年紀、各方面條件, 考量是否符合公司要求。

再以"分數"給予不同的『保障薪資』。

一般來說,日保3000至5000,都算是合理範圍。

 

以相對投資報酬率來說,也就是條件愈好的妹妹, 公司願意提供的保障薪資也愈高。

而有保障的小姐,公司會規定每天幾點前要進公司,

一天要上滿幾個鐘,一檔或一個月要上幾天班。

 

簡單來說,就是公司保障薪資,就沒辦法上PT班,

不能愛來不來的,因為公司要掌握每天的上班人數,

業務才能正常運作,而且,最重要的重點就是:

就是凡是"保障",就是要"回節數"給公司, 這和Sales要達成業績的要求雷同。

例如:保4回16節、保5 回22節 (本例的節數以15分計,各家店不盡相同)

只要正常上班,公司保障日薪4000, 但一天最少必須坐檯坐滿16節。

等於最少要工作四小時,而保障5000則是要工作4.5小時。

 

聽起來是不難,以一天上班七到八小時,只要有一半的時間有上檯即可。

但是,因為客人可以挑選自己喜歡的公關, 如果沒被挑中也就是俗稱的被客人"打槍"。

再漂亮的公關也不能保証自己上檯率百分百!

 

另外,酒店也有所謂的公檯,可以坐一轉一。

也就是可以在兩間包廂轉來轉去,同時招呼兩邊的客人。

但相對的時間也會延長,原本一小時4節, 坐公檯就變成兩小時4節。

問是來了,當業績不佳,節數不夠回怎麼辦?

例如:日保4000,上十天,要回160節,

萬一只到150節,可以選擇兩種方式:

 

1.倒扣:讓公司直接扣掉不足節數的錢

2.自補:自己拿錢補足十節或是選一天來上班補 足節數

(當天就不能保4000,視為加班) 而有罰便有賞。

若是業績很好 (170節) ,多的10節就算是"超節"

以15分一節而言, 一節大約在175左右,不會超過200。

 

有時候,當店家生意不好,會請"保障"的妹妹提早下班, 當天保障變半薪。

例如:上班時間晚上8點~3點,保障4000, 但當天生意差,到12點、1點都沒坐到檯,。

店家要求半薪下班,那當天的薪資就只有2000,別以為閒著沒事也有2000很好賺。

要是節數經常不理想,公司可能先是要求CALL客拼一下業績,

真的不行就只能考慮轉店了。

 

酒店經紀小君姐會依照妹妹們的當下狀況來推薦、或是調整上班的方式以及店家的選擇

所已請各位要應徵酒店小姐、酒店公關的妹妹不用擔心喔!

 

 

 

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在酒店上班如何預防喝醉了?

 

酒店工作不管妳會喝或是不會喝難免都會喝醉,當然酒店經紀小君姐,還是希望大家以不喝醉為前題,在酒店上班的時候能閃酒就盡量閃,除非客人說妳酒醉了他買妳全場讓妳回家休息,但千萬不要認為每個酒店的客人都會這樣,但如果真的不小心酒醉了,切記不要變身爆走或失控,如果酒醉變身爆走失控的話,首先妳美美的形象會被自已給完全崩壞,再來就是如果不小心口出惡言傷了同事,日後很容易被同事排擠,最嚴重的就是如果在包廂內立即變身傷了客人或是讓客人感到不受遵重,酒客可能會因此不買單 ,店家基於服務業理虧在先,可能最後包廂內氣氛不好外,其他姐妹也會因此受連而被切台換出,甚至辛苦經營那麼久的回客訪台行象,及自我的人際關係都會因為變身暴走失控,而毀於一旦唷。

 

 酒醉篇1  

 圖片來自Google如有侵權請麻煩告知小君

 

所以君姐在此真心的告訴各位辛苦的姐妹們平日都會有壓力情緒的入口,所以自己平日要找適當身心健康的情緒出口,才不會破壞自己美美的形象,也能在店家和客人同事之間的氣氛是愉悅,又能從中賺到錢,而也不會因為喝醉失態不舒服,而讓自己清醒後覺得很懊悔唷,小君姐在酒店八大從做小姐到帶人有10年的經驗,所以跟著君姐的妹妹也跟很久了,都35年的時間,在君姐的規劃教育下大家彼此就像一家人,

 

 

 酒醉篇2             酒醉篇4  

 圖片來自Google如有侵權請麻煩告知小君

其實酒店辛苦上班的妹妹們,都跟著小君姐滿長的時間了,就是因為安心,安全的,有賺到錢也才會跟了君姐那麼久的時間,所以妹妹們都懂得如何?盡量控制自己喝醉失控失態的行為,只是難免還是會有少數會偶發性的失控,來這行辛苦的上班,就是因為條件夠,所以能快速當短期致富的跳板,而快速賺到錢,紓困,或者圓夢所以很多妹妹都會來應徵上班快速賺錢



在酒店上班如何預防喝醉? 4點小方法

 

1.可以和客人撒嬌,讓客人疼你~進而沒什麼喝到酒而輕鬆賺錢

 

2.再喝啤酒時可以冰塊多加而稀釋酒精濃度

 

3.如喝到烈酒可以多喝水,或輕含一小口,拿水杯喝水時順勢將口中一小口烈酒吐在水杯內用吐過的水酒杯內水來幫客人清洗菸灰缸再順勢倒掉

 

4.切勿自己喝開,和客人追酒或夠義氣一直幫姐妹檔和喝~~因為你喝醉了不舒服也會無法在包廂內繼續賺錢和服務客人了

 

小君姐貼心的小叮嚀~別忘記~

當初來酒店辛苦上班的【初衷】唷,所以能盡量顧好形象,服務好客人,賺到自己的好幾桶金,這才是來此辛苦賺錢的目的喔

 

 

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在和酒店經紀面試前,其實酒店求職妹妹可以先自己問自己:

1. 了解自己

簡單的說,就是清楚自己的需求(錢)、外在條件,以及能接受的尺度到哪邊。
大家都知道,酒店簡單可分為便服店、禮服店、制服店、傳播小姐。

便服店、禮服店,對酒店求職妹妹的要求一定會比較高,像是身高、體重、外型、氣質、穿著打扮…等等。

因為那邊大多是去談生意或是重視感覺的客人。

酒店求職妹妹只要負責倒酒,陪唱歌聊天喝酒,所以走的大多是氣質路線。

制服店則會要求酒店求職妹妹要敢脫敢秀敢玩,走活潑路線。

相對的,以一般的人眼光,或許她們會比較辛苦、犧牲也比較大。

 

但是條件好的酒店小姐在制服店上班,收入也會比便服店的酒店求職妹妹稍高。

至於傳播妹妹呢,是裡面上班最自由沒壓力的!

現在大間的經紀傳播公司都已經有駐點了,不再像以前只能擠在小小的車子裡。

通常都是在駐點的地方休息,有case時才載小姐到店家去。


2. 酒店可以上班的時段和天數

一般來說,可以分成正職及兼職PT班。

正職班就是一星期上五天班,這個時候的節數錢是最高的。

所謂兼職和正職差別在於天數的不同,相對的影響跟節數錢也有關!

有關酒店求職妹妹的薪資算法,可以來電跟酒店經紀小君詢問唷。


傳播的話,我在這邊就不多寫了,因為我們現在沒有在帶傳播。

市場性和安全性我其實都不看好!


如果妳想了解有關更多傳播的資訊的話,我有一篇文章是寫 酒店、酒促、和傳播的差異性在哪邊!


3. 到底要不要跟酒店經紀?

這應該是很多人都想問的問題,到底跟酒店經紀有什麼好處呢?

這個已經是老掉牙的問題了,這個問題的答案永遠只有一個,那就是一定要跟酒店經紀!

重點是妳到底要跟誰,誰才是可以讓你信任的!

店家小姐最大的壞處就是下檔(離開)的時候,店家會為難。

壓一檔薪水不讓妹妹離開是很稀鬆平常的事!

 

要做酒店就是要跟酒店經紀

 

這樣的話你才知道什麼是你應該得到的福利和酒店經紀的義務是什麼?

OK,搞清楚自己要走的方向之後,在應徵的時候又要注意哪些呢?

1. 如果你真的很鐵齒一定要當店家小姐的話:

店家自徵,首先要搞清楚妳應徵的是哪一種類型的店。

例如,不想喝太多酒,就不要到拼酒拼的兇的理K、卡啦OK之類的店去應徵。

應徵的時候要問清楚薪資的計算方式,怕忘記可以寫起來,聽不懂的地方一定要問清楚。

事關自己的權益,不能馬虎(也才能跟其他店做比較)。

其他像是公司的福利、休假等制度也要記得問。

如果面試時不願詳細說明或是含糊其辭(例如說~來上班就知道了之類的),表示公司在這方面一定有問題。

2. 跟經紀人面試的話,一定要清楚讓經紀知道妳的需求及尺度。

並為妳介紹他能帶上的店家有哪些,最好是能直接到店家去看。

另外,問清楚支薪的方式,要小心不肖經紀押妳薪水或是跟妳收取押金。

正常的經紀是不押小姐任何證件或金錢的,彼此只是仲介關係。

他的經紀費也是由店家支出給他,跟妳的薪資無關(就是不會扣妳的錢啦!!)。

3. 安全部分:

如果有朋友你讓對方知道你要來酒店上班是很OK的話。

那妳可以請她/他陪同來應徵面試,如果沒有的話,有些地方注意一下就可以了:

盡量是和酒店經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的)。

如果需要去看店,不放心的話就自己搭車或騎車過去,不要跟對方同車。

其實,只要是正派的店家及經紀,去面試一定不會發生什麼危險。

只不過八大行業裡,總會有老鼠屎的存在,這些招數是用來防小人的囉!!

最後,還有很重要的一點,就是─試做。

不管有沒有在這行待過,妳都是在一個陌生的新環境工作,能不能適應都還是未知數。

最好是跟店家或經紀要求試做1、2天看看。

當然,試做的薪水妳有權利領走。

就算妳只做1、2檯,覺得不合適,該給妳的都還是要給妳,因為妳有工作啊!!

有些店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家規定)才能領錢,這一點在要求試做的時候都要問清楚。

如果是跟經紀的話,這一點也要跟他討論。

萬一妳做幾天不適合要提早下檔,薪資要怎樣計算。

認真看完這些,相信想上班的酒店求職妹妹都比較有概念囉!

要是有什麼不懂的地方,歡迎詢問酒店經紀小君姐哦!!

 

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便服酒店顧名思義就是公關小姐是穿著自己的衣服去上班,所以這類型的店小姐都需要自己準備上班的服裝,也就是需要一筆治裝費。

而且衣服質料不可以是棉質牛仔材質,最好是絲質或緞面,稍有些路邊攤的氣質都算不合格。


便服酒店公關素質都有一定的要求及標準像是學歷高、氣質佳 、談吐不凡 、競爭非常的激烈。

每個公關 小姐從臉上的、裝感、衣著、頭髮都很細心打扮,因為會來消費的客人水準都比較高,像是一些政商名流,有名的演藝人員。

 

這裡消費水平較高,雖然是在私人包廂內,但包廂尺度不大,公關不用脫衣解扣不提供任何色情服務,

外面常會有工作人員巡邏且透過門上的貓眼可以知道裡面發生什麼事。

 

便服酒店講求的是感覺,小姐不會脫衣陪酒通常客人只能牽牽小手頂多親一下嘴,祿山之爪通常,「便服店」小姐會很有技巧的迴避。


會來便服酒店消費的客人,通常在社會層級的也比較高,他沒有要幹嘛,卻因為今天開心他框了這位小姐!

或是一進去的小姐馬上就框因為他們有錢有勢!

所以並不是百分百客人都這麼好,有時難免遇到喝酒會毛手毛腳的客人,這是正常的!

因為是酒店,脫離不了酒跟色!

 

便服酒店為酒店公關的最高殿堂,所有長的漂亮、口條好、學歷高的幾乎都在此齊聚一堂。

可想而知便服店的競爭力之大。除非是有經驗的求職者,或條件真的夠好,不然很少會有經紀人一開始就建議此種型態。

 

但是,如果應徵的女孩素質夠,不跟酒店經紀小君去便服店就太可惜了,

因為酒店經紀小君姐在這行打滾多年,所以可以讓應徵妹妹有安全及穩定的環境賺錢。

 

 

 

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公關小姐是穿著小禮服上班衣服的款式跟便服店差不多,差別在於消費模式不同。

所以薪水算法節數也會不一樣。

 

公關小姐是需要自己準備上班的服裝穿著:小禮服、洋裝、套裝、鞋子以魚口鞋或是包鞋為主。(有些店家有提供)

但治裝費沒有便服店來的高,因為不需像便服店一樣需注重行頭。

如果公關小姐都沒有上班的服裝那經紀公司會幫妳準備。

 

禮服店公關小姐的素質要求大約在跟便服酒店差別不大,身高至少160cm以上。

小姐素質處於中上公關,客人年齡層比較廣30~60歲都有。

 

客人素質比便服店的客人年輕化許多,是因為消費金額比便服店便宜、以商務客居多。

禮服酒店工作內容:不脫不秀舞的、單純唱歌、喝酒、聊天的交際應酬上檯模式。

 

坐檯方式:私檯

私檯說明:公關由帶檯帶進包廂讓客人挑選(看檯),只要客人選定後,公關就是服務該客,直到客人離場。

除非其他狀況例如:其他客人點檯、訪檯或框。

框說明:客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個,除非客人離場。

點台說明:客人曾經來消費過,感覺不錯的小姐,之後來指定那位小姐為點台。

台北市禮服店目前已經有下午的店家,午場時段下午兩點就開始營業到凌晨六點。

消費金額比較便宜所以生意量比較好,比較不用擔心S的壓力。

 



私台(就是行政&幹部會帶公關小姐進去包廂給客人選、看檯)

 

台北市禮服酒店目前有:

台北市禮服店麗緻、香水、大富豪、金磚、佳麗寶、金荷、繽紛年代...等等.。
在酒店工作、我給你幾個建議做參考。

 

一、建議從犧牲少的酒店工作開始應徵。

二、找酒店工作者的流程。

見面了解面試需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間。

三、薪水待遇即與店內(店家)小姐薪資必須相同。

四、如果找經紀公司帶入酒店工作,有經紀公司保護下不勉強公關小姐自己做不願意做的事情。

五、新進求職者不需簽下任何合約。不簽約、也不押證件。

六、配合之店家均有合法的營利事業登記證。

 

 

 

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酒店真的是一個很賺錢的地方嗎?

我覺得這個現實的世界,在哪上班已經似乎已經不是那麼重要了。

一般人看人的角度都是你一個月賺多少錢?

現在大學學費是10前的4倍,可是你知道嗎?

10年一個大學畢業生起薪是現在的2倍呢!

 

很多人在了解酒店經紀小君姐的學歷背景的時候,都會忍不住的問:

「你難道不覺得你當經紀很浪費嗎? 媽媽花那邊多錢培養你,結果你在八大行業工作!」

坦白說想要月入7萬以上,我不知道現階段有什麼方法是門檻最低的。

 

我想不誨言最快最多的方法就是去酒店上班!

酒店?

是的,酒店確實能很快的賺到錢!

它能讓你很快的將負債還清,讓妳存一筆創業基金,讓你擁有好的生活品質等等......

可是去酒店上班,有些店是真的是需要喝酒的、真的是要會跟客人哈啦的、真的是要會看客人臉色的.....

 

但是!

誰說一定要長的很美,誰說要跟客人上床.......等等負面的事情。

這些都是不用的!

 

店裡的妹妹很多長的比你還醜,很多比你還胖,但是她們賺到錢了!

 

每個人到最後自然會找到屬於她們的生存之道。

 

她們不用朝九晚五,她們一樣週休二日,她們過的生活品質比妳好。

重要的是.他們臉上不會寫著『酒店小姐』.....

每天辛苦的上班,趕公車坐捷運,一下子年輕的時光很快就過去了。

等你好不容易存了一點點錢,這時卻要嫁給一個窮小子。

從此為了生活打拼,還要感嘆自己年輕的時候不會多賺點錢,不要每天做著白日夢,天天在幻想有個有錢家的少爺看上妳。

也不要想著做了什麼投資可以一萬就變十萬。

 

到酒店上班把握年輕的時光,狠狠的賺它個2年,存個100~200萬!

覺得夠了就離開,絕對不要再回來這個行業......

 

打開報紙.那麼多酒店在徵小姐

標榜著"日領"、"週結"、"領現",真的有這麼好嗎?

妳去上班之後才發現不是他說的這樣?妳敢跟他吵嗎?

妳的權利不見了,誰給妳保障呢?誰幫妳跟店家談呢?

 

這時妳需要一個好的專業的經紀人!

保障妳每天應有的薪水,保障妳該拿的錢都拿到。

讓妳即使店裡生意不好,妳每天去上班都還有錢賺。

酒店付給小姐的薪水都是開支票的,經紀人可以先給你現金。

即使店家出問題,都不必擔心自己的辛苦錢都沒了!

 

選對經紀人,就好比是一個賺錢保證!

保證妳賺到錢,讓妳的夢想盡快實現,讓妳10年打拼縮短到2年(或是更短)!

如果妳只是在乎"酒店小姐"的稱呼不好。

如果妳還在把"酒店小姐"跟"妓女"畫上等號。

那麼請把剛剛看的通通忘掉.......努力工作。

 

妳片美好的將來的,妳想節省時間,妳想實現夢想,請跟我連絡!

給我一點時間,我會改變妳對酒店的看法的!!

 

 

 

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"酒店" 在妳的印像中是什麼?
是黑道?是色情?金錢或欺騙? 不管是什麼,
『它』確實是存在在這個社會,『它』是一個灰色地帶,我必需承認。
面對灰色地帶中的種種陷阱,知識不足者往往容易受騙。

諸如被不肖業者用高薪誘惑妹妹上當,
因而讓妹妹越陷越深的事情時有所聞。
也常有消費者被引誘、詐騙的情形也是不勝枚舉。
即使是在這個知識容易獲取的時代,
還是有多人在求職或消費時,掉入精心設計的陷阱中。

在這個充滿爭議的行業裡,儘管不少公司以及個人腳踏實地的努力經營,
亦有許多不肖業者用老舊的方式,用話術或欺騙,
半推半就的讓妹妹掉進好像「合法的陷阱」,
就算後悔也只能自認倒楣。這種情況真是讓人痛心!

小君認為這都是可以避免的,人不能死於無知,
有知識才有發言權,妳說是嗎?
身為酒店經紀人,在小君的認知裡,『誠實』才是是最大的利器。
我~ 小君分享這些文章,是為了幫妳看到這個行業中暗藏的一些陷阱,
幫助妹妹們在進入酒店這個行業之前能有理性的思考。雖然文章很多,
但裡面的內容我想對你會是有幫助的。
在進入這個行業之前,花個幾分鐘閱讀文章應該算是職前的準備。

在這裡,小君是把這個灰色地帶的神秘面紗開,
讓大家更瞭解這個灰色地帶。
每個部落格都有他的特色,而我,介紹的就是灰色地帶。
是對、是錯,因人而異。

有任何的批評,對我來說都是寶貴的意見,但請不要抨擊。
如果看不慣我部落格,不用麻煩,請按上一頁。
這個行業總該要有個人去介紹跟用心經營,我的用心,
相信妳能感受得到。這裡沒有黑道、
沒有色情、沒有暴力、沒有騙人的話術,
沒有虛假不實的文字。這裡是酒店經紀小君用心經營的酒店世界。

 

 

 

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如果妳沒接觸過酒店這行業,酒店經紀小君相信包括妳在內,

很多人對這行業的第一個想法一定是:
「酒店裡面一定是龍蛇混雜,裡面的人都是黑社會吸毒!打架、暴力脅迫女生陪睡…」等等電視上看來的畫面。

其實這跟酒店經紀小君接觸的酒店的實際情況有很大的出入。

我在酒店這行業已經有多年的經驗,到是從來沒有在如此黑暗的酒店工作過。

或許妳聽人說到

「酒店上班的小姐,如果客人看上了酒店小姐想帶小姐出去,公司就一定會強迫小姐出場!」

而事實上就算是十幾年前的老酒店業也很少有這個情況,

更不要說現今資訊如此發達的年代,

而且酒店小姐的來源幾乎掌控在經紀公司的情況下,

如果有酒店以如此方法對小姐施以逼嚇之手段,

一定會讓酒店經紀人對這家店嗤之以鼻,為了保護旗下小姐,

沒有人會帶經紀會小姐去那種店上班,

酒店當然不會笨到為了一個小姐出場,

強迫小姐做她不想做的事而導致店方得罪酒店經紀人,

沒有經紀人要帶小姐來這家酒店,導致這家酒店沒小姐來吸引客人,

沒客人的結果就是關門大吉!


所以酒店小姐出場的方式皆是小姐的個人意願

客人想要帶小姐出場時,訪檯幹部都會問清楚客人要帶小姐去哪裡並告知小姐,

只要小姐不想跟客人出去,公司沒人能逼妳!

有些酒店規定小姐出場只需陪客人到客人想去的地方,

也不可能要求小姐跟客人出去就一定要S。

當然也會有小姐因為想賺取更多的收入,

而跟客人私下交易自已接S,這就屬於小姐個人行為了。

所以酒店小姐到酒店上班出場接S完全屬於小姐個人之行為,

不必擔心說到酒店上班就一定要出場或接S的。

 

畢竟酒店是酒店,客人來酒店消費是要談生意、應酬、好友聚會高興一下!

要的是喝酒微醺後忘記煩惱的感覺,如果他只是想解決生理問題,

說真的大陸妹還比較便宜呢!!

 

如果妳要來酒店上班,

小君姐是建議妳是要考慮好以下內容:

 

妳心理準備好到酒店上班了嗎?

很多人誤信(也可能是自己騙自己帶著僥倖心態)報紙上店方或酒店經紀人所刊登的廣告說:「免喝酒輕鬆月入數十萬…」。

而事實上天底下沒有這麼好的事,如果真的免喝酒,

輕輕鬆鬆就可以月入幾十萬,

那我想要來酒店上班可能要抽籤決定妳有沒有這個福氣呢!!

酒店經紀人也不用為了酒店一直缺小姐而努力應徵小姐的。

再來是要說明一點,酒店雖說沒有這麼複雜,

但是畢竟是客人來尋歡的地方,很多男人抱著花錢是大爺的心態,

竭盡所能在言語上汙辱妳、毛手毛腳,以灌妳喝酒為樂的客人也大有人在,

這些都是酒店小姐工作上所需面對的,妳心理上做好準備了嗎?

 

有沒有找到真正專業又正派的酒店經紀人?

雖然酒店這行已經透明化,不會讓妳上班時感覺像是被賣掉一樣,

但是報紙上偶爾還是出現有不肖酒店經紀人用毒品、放高利貸等等方式來控制小姐的新聞事件發生!

所以妳有沒有找到一位正派的酒店經紀人是妳要入這行的一個重要起步!

再來就是妳找的酒店經紀人有沒有足夠的酒店經驗及專業知識,

這是妳的酒店經紀人有沒有能力幫妳處理事情的關鍵所在!

如果妳的經紀人只會帶妳上下班、送飲料、幫妳領檯費,

其它的一問三不知,就算是他人再好,我們還是要為了自己早日賺到錢脫離這行來著想,所以趕快換個經紀人吧!

 

了解自己適合哪種性質的酒店!

基本上酒店可分為禮服店、便服店、制服店三種,

其中的禮服跟便服都是不脫的,制服店才有在脫衣服跟秀舞。

如果妳的條件不適合便服店就不要去制服店;

明明是適合上便服店的就不要硬要去制服店上班。

好好跟妳的酒店經紀人溝通,雖然便服店的尺度小,

但是對於外貌身材是有一定的要求;而制服店雖然賺得比較多,

但是妳也要尺度有到那。了解自己,明白酒店性質,

跟酒店經紀人好好聊一下,妳才可以在酒店工作的這段時間裡如魚得水!

不要輕易進入酒店這行!

入行了就不要輕言離開!

離開了就永遠不要回來!

 

 

 

 

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為什麼男人喜歡跑酒店呢?

因為酒店裡面用錢可以買到一種感覺,在外面買不到的感覺。

也就是有這種感覺,才讓很多男人都在酒店裡迷失。

一般剛入行的酒店小姐,很難體會這是什麼東西,這是經驗所累積出來的手腕。


男人為什麼喜歡跑酒店呢?

因為在裡面可以買到愛與尊嚴,還可以暫時性的忘記一切煩惱。

當然還有自己喜歡的類型女孩子在旁邊,可以陪你聊天,喝酒。

男人愛上酒店小姐不稀奇,稀奇的是還能拿來說嘴自誇。

那驕傲的眼神、飛舞的口水,好比奪得奧運金牌一樣光宗耀祖。

 

 

酒店到底有啥好玩?男人到底在屁什麼?

上酒店談生意?全是為了賺錢騙生意?

酒店有酒有錢有女人,絕對是衝業績的最佳場所。

酒精能讓男人IQ當場跌停板,加上美女們的溫柔攻勢,雙重催眠之下。

再機車的龜毛仔也會變得阿沙力,何況你請客戶喝酒抱七仔。

一旦建立「共嫖」情誼,他還不對你肝膽相照兩肋插刀?

 

男人最愛比什麼?

當然不是愛妻顧家溫良恭儉。

男人最愛比誰的女人多、誰的酒量好、誰花錢最痛快!

除了酒店,還有什麼能一次滿足男人所有的虛榮心?

 

所以囉!如果你是男的,又沒上過酒店,在同儕之中必定會被歸類於見識少又沒行情的遜腳!

為了面子,再清純的男人都得去泡個一、兩次。

 

去酒店的男人又區分為哪些呢?以下幾種供酒店小姐參考:

1.小奸小惡型

有些男人說色不色,說純不純。

念頭還停留在高中時代幻想著掀女孩裙子,猜測女孩內褲顏色。

這種男人興趣不在『一逞獸性』他只喜歡喝喝小酒、牽牽小手、撫摸女人光滑細嫩的肌膚。

對他們而言最過癮的是那些穿幫的畫面。

裙襬高叉下交疊的雙腿,若隱若現的神祕三角地帶。

彎身撿拾東西時滑落的肩帶、乍露的乳溝,都令他們怵目驚心。

他們絕非粗魯的惡客卻喜歡「吃到豆腐」的感受。

 

2.較斯文型:

對於較斯文的男人,她們就玩起了「談情說愛」的遊戲。

小姐在鎖定對象後,不時眼波流轉到那男人身上再放射出足以電死人的深情微笑。

旋即情怯地避開,顧左右而言他,這時男人心中已有小螞蟻在爬,癢得酥酥麻麻。

小姐起身去點了首寓意頗深的情歌,獻唱時深情款款的眼光又掃射回來。

恰如其情的歌詞彷彿她娓娓訴說著扣人心弦的綿綿愛意。

男人自然懂得這份挑逗,年少時戀愛的感覺席捲而來。

正在暖烘烘沉醉的當頭,小姐曲罷款擺至男人身旁。

蛇般依貼著男人坐下微微翕張的朱唇碰觸著男人耳垂,傾入男人耳中的軟語已惹得男人賁張輕狂、斯文盡掃。

 

3.耍嘴皮型:

還有一種男人自詡聰明,平時喜歡耍嘴皮子對女人言語騷擾。

到了酒店若能碰上比他黃、比他毒的小姐,必然大呼過癮。

這種男人看起來真是犯賤,小姐愈是罵他、嘲諷他或是語帶葷黃欺負他,他愈是樂不可支。

但是小姐要有此功力必須反應極快,常練習腦筋急轉彎而且字字語帶雙關,不畏粗鄙。

愈辣愈嗆愈難搞定的女人,在他們眼中愈是夠味。

可是,天下沒有喜歡認輸的男人!

到了最後,聰明的小姐還是會敗在他們手上,俯首稱臣。

過程中的難纏,只是為了增加到手的挑戰性和趣味性。

 

4.動作派型:

如果碰到這類型男人,小姐動作之大膽,絕對令男人咋舌!

小姐越大膽他越喜歡的那種。

 

5 投其所好型:

每個男人去酒點的目的都不同有的是純粹去娛樂。

像這種妳就是要想盡辦法讓他玩的高興。

但高興之於還要有自己的堅持,什麼能做什麼不能做,自己要拿捏好!

下次他來他就會找能讓他開心的小姐。

 

6. 心情不好型:

找酒店小姐訴苦,比如對工作或是夫妻不和等等。

就順著他的話表示自己跟他是站再同一陣線上的!

並且頃聽他,讓他覺得來找妳身心都有紓解,下次他就會想來找妳談心事。

 

7.談公事型:

像這種通常都是有正事要談或是兄弟桌喬事情。

妳只要把桌面服務好話也不用多,扯上兄弟沒好事!

所以這種桌,通常不要太多話!

除非是純粹來捧場的,就可以跟他們聊聊天玩玩遊戲但最好不要有太深的交集!

最算要有交集,也請妳眼睛放亮點。

 

8.喝酒型【有時也是變相的奧客】:

因為有的客人愛看小姐喝酒醉或是拼命灌酒。

遇到好的,還有可能因為在他這桌喝醉而買你鐘點讓妳休息。

遇到奧客,妳坐這桌就醉了,別桌都不用賺了!

爛一點的客人,還要幹部當場將喝醉酒的小姐切掉。

所以不要跟錢過不去,來這種場所就是要賺錢眼睛真的要放亮一點,不要錢沒賺到身體也搞壞了!

所以盡量能少喝就不要喝,這種拼酒桌的客人自己就要懂得會閃酒!

要喊拳,明明很厲害也說:「大哥我不會喊拳內!」

要喝酒就說:「人家不會喝嘛!」

喝醉要小姐出場幫他開車,就說我不會開車......等等。

真的厲害的小姐,能夠不用喝到酒檯還坐不完!

說穿了,就是要學會看人,當妳進入這個包廂時,妳就要注意哪個是主客(就是出錢的那個)。

找到時就一屁股坐下去,然後要告訴自己我要每一個今天認識的客人,下次來都會記得我!

這樣才會盡力抓住客人,也提高自己的點檯率有時遇到好的客人!

只要一個就很強了,全場買N天,一半靠運氣,一半靠手脕,上班也要有上班運。

 

9.捧場型(聚會型):

捧朋友的場或者有朋友生日。

這種客人通常,應該不會常常來光顧除非喜歡上妳,在加上小有錢,以後還是有可能來光顧。

不過相對的,他們可以很好坐,也有可能不懂規矩。

所謂不懂,就是有些客人,該做什麼事,就去什麼樣的店,但因為他不懂,就難搞。

 

10.其他型:

這可能要扯到男人的心態吧-妻不如妾,妾不如偷,偷不如偷不著。

越得不到的男人就越想得到!

所以,有時候對這種男人擺高姿態是必要的。

比如,讓他知道不一定有錢就一定坐得到老娘的檯,還有一堆人等著排隊。

相反的,有些男人就不吃這套,他認為那麼紅,還是退為求其次好了。

像這種男人妳就不能在他面前擺高姿態!

讓他知道,妳很想做他的檯,就算有時忙不過來妳也會找機會跑去訪檯。

 

 

 

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酒店不用喝酒, 可能嗎?

最近小君遇到的小姐、有不少美眉都是酒量比較差的,

再酒店上班的小姐不是每一個人都很會喝的,

其實酒量不好的人、不一定就不可以做酒店小姐的,

 

因為酒店並不是再促銷、酒來賺取營業額,

不過也不是像有些人說的滴酒不沾的喔,

多多少少一定會接觸到的、不可能說完全沒喝到,

在酒店上班一定會碰到要喝酒的客人,

只能靠自己的臨場反應, 盡量的躲酒,

再來就是要靠經紀人教妳怎麼閃酒技巧,

 

所以不要想酒店可以真的不用喝酒喔!

如果應徵的人一開始就欺騙妳,

那麼妳未來上班的環境會有多麼險惡?

還有一種是酒店助理的職缺,

這種職缺也是月入十萬, 這又是另一種陷阱了!

有機會再來聊這酒店助理的內幕!

 

如果真的不能喝酒的話、可以考慮按摩、影陪的工作。

像很多女生、因為有過敏體質、氣喘‧‧‧等等因素

就會考慮這樣的工作。

 

 

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Q:
酒店的工作環境會不會比較複雜,要如何跟裡面的人相處,打好關係?

A:
在酒店裡面上班,其實跟一般職場上的相處之道也沒什麼兩樣,

像在一般的工作場所一樣凡事以和為貴、對每個人都和顏悅色就對了!

由於出門在外!所以要記得眼觀四方、耳聽八方…

凡事要懂得看臉色,隨機應變,機伶一點。

無論是跟客人、同事、行政、幹部、少爺們相處,凡是都把持著以和為貴

常常笑臉迎人、主動噓寒問暖,讓人感覺妳是平易近人的、好相處,

這樣…大家對妳的印象自然就會好!就算以後有什麼不懂的地方,

向人家討教,大家也會很樂意的伸出援手。

 

 

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酒店真的是一個很賺錢的地方嗎?

我覺得這個現實的世界,在哪上班已經似乎已經不是那麼重要了。

一般人看人的角度都是你一個月賺多少錢?

現在大學學費是10前的4倍,可是你知道嗎?

10年一個大學畢業生起薪是現在的2倍呢!

 

很多人在了解酒店經紀小君姐的學歷背景的時候,都會忍不住的問:

「你難道不覺得你當經紀很浪費嗎? 媽媽花那邊多錢培養你,結果你在八大行業工作!」

坦白說想要月入7萬以上,我不知道現階段有什麼方法是門檻最低的。

 

我想不誨言最快最多的方法就是去酒店上班!

酒店?

是的,酒店確實能很快的賺到錢!

它能讓你很快的將負債還清,讓妳存一筆創業基金,讓你擁有好的生活品質等等......

可是去酒店上班,有些店是真的是需要喝酒的、真的是要會跟客人哈啦的、真的是要會看客人臉色的.....

 

但是!

誰說一定要長的很美,誰說要跟客人上床.......等等負面的事情。

這些都是不用的!

 

店裡的妹妹很多長的比你還醜,很多比你還胖,但是她們賺到錢了!

 

每個人到最後自然會找到屬於她們的生存之道。

 

她們不用朝九晚五,她們一樣週休二日,她們過的生活品質比妳好。

重要的是.他們臉上不會寫著『酒店小姐』.....

每天辛苦的上班,趕公車坐捷運,一下子年輕的時光很快就過去了。

等你好不容易存了一點點錢,這時卻要嫁給一個窮小子。

從此為了生活打拼,還要感嘆自己年輕的時候不會多賺點錢,不要每天做著白日夢,天天在幻想有個有錢家的少爺看上妳。

也不要想著做了什麼投資可以一萬就變十萬。

 

到酒店上班把握年輕的時光,狠狠的賺它個2年,存個100~200萬!

覺得夠了就離開,絕對不要再回來這個行業......

 

打開報紙.那麼多酒店在徵小姐

標榜著"日領"、"週結"、"領現",真的有這麼好嗎?

妳去上班之後才發現不是他說的這樣?妳敢跟他吵嗎?

妳的權利不見了,誰給妳保障呢?誰幫妳跟店家談呢?

 

這時妳需要一個好的專業的經紀人!

保障妳每天應有的薪水,保障妳該拿的錢都拿到。

讓妳即使店裡生意不好,妳每天去上班都還有錢賺。

酒店付給小姐的薪水都是開支票的,經紀人可以先給你現金。

即使店家出問題,都不必擔心自己的辛苦錢都沒了!

 

選對經紀人,就好比是一個賺錢保證!

保證妳賺到錢,讓妳的夢想盡快實現,讓妳10年打拼縮短到2年(或是更短)!

如果妳只是在乎"酒店小姐"的稱呼不好。

如果妳還在把"酒店小姐"跟"妓女"畫上等號。

那麼請把剛剛看的通通忘掉.......努力工作。

 

妳片美好的將來的,妳想節省時間,妳想實現夢想,請跟我連絡!

給我一點時間,我會改變妳對酒店的看法的!!

 

 

 

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呵,我在自我介紹的簡介中說到我是我是台北酒店經紀。

簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人。

 

目地就是是讓酒店小姐能在最快的時間進入狀況,進而在這一行賺的到錢。

類似很多演藝圈的明星必須靠她的『經紀』幫他安排接通告,與廠商協洽酬勞,安排上課加強本身自我才藝等等......目的呢?

也是為旗下明星取的更好更優沛的薪資囉!

 

簡單舉例就是明星有經紀人、模特兒也有經紀,這些都是幫他們接洽處理專業事務的人。

其實在這行也是一樣的,從事一個酒店經紀必須對八大行業有足夠的了解!

和各店家關係保持良好,去分析目前市場的需求與問題所在。

這樣才能保障旗下小姐的薪資制度的完善囉!!

 

所以當有女生因為一些因素想要進這行工作用最短的時間去賺到最多的錢的時候。

在沒有管道、沒有經驗、又怕被騙的情況下,一開始有個專業酒店經紀人帶著妳找店幫你談工作可能會比較有保障妳也比較安心。

酒店經紀主要的工作之一是負責店家跟小姐間溝通的橋樑,所有的大小事都由酒店經紀出面溝通協調處理。

透過好的酒店經紀和經紀公司和店家談的空間也比較大,如要求請假、調薪還有其它福利。

甚至下檔後前面所工作節數的錢也可以幫妳爭取。

 

遇到好的經紀人幫你處理下檔較容易 

(因為有些惡質店家比較不放小姐下檔,甚至會把下檔後前面所工作節數錢全數扣下來。)

說明:下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔。

其實經紀就像你的私人助理一樣,妳要說成是保姆我也是不反對!

有的時候還要把屎把尿的,心情不好要陪她們聊天,有任何問題要想辦法幫她們解決。

 

但是,酒店經紀還有分喔,有些酒店經紀錢財操守爛,會先挪用妳的錢。

更慘的是會在妳的薪資做手腳,有些不夠力的酒店經紀不但連幫你向店家溝通事情或請假都做不好。

更缺德的酒店經紀會先把小姐拐拐成女朋友再騙她來酒店上班或幫他騙人下海!

 

沒辦法,好的學校像台大都會有壞學生了,

更何況大家對於八大行業本來印象就不好。

那酒店經紀的經紀費是從那裡來的啊?Well, 酒店經紀不是抽小姐的錢。

而是酒店經紀依他找來的小姐,依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金。

所以酒店經紀和小姐是站在同一陣線的!

 

酒店經紀和酒店公關是沒有簽約的,所以挑選一個好的酒店經紀是很重要的,一切都是要信任對方才行!

但是在我們這一行有所謂的"挖角文化"。

說穿了就是小姐覺得別的酒店經紀能力比較好,可以幫她們爭取到更多的福利和保障。

或是覺得別的酒店經紀比較照顧他的小姐,所以我覺得真誠是最重要的!

 

我常常跟我的女兒 (我都是這樣稱我的小姐)說。

假如你後來發現有任何事跟我一開始跟妳說的不一樣的時候,妳可以隨時走。

我絕對不洗小姐做她任何她不願意做的事情,畢竟我覺得每個人會進這一行已經夠心酸了......

 

不好的酒店經紀也會用不實的條件騙小姐跳槽,所以我常跟我女兒說假如你有

聽到更好的條件和福利你一定要跟我說,我一定會幫你求証然後向店家要求同等的待遇!

 

小君姐不是跑單幫的酒店經紀,而是有個專業的經紀公司為後台可以和店家談更多的空間,

21世紀之後是英雄退位,團隊就位的時代,團隊贏大家贏!

 

所以選擇好的酒店經紀不妨把經紀公司考慮進去!

我現在處的經紀公司就嚴禁和旗下小姐發生男女關係!

連小姐挑逗、誘惑你,你也要勇敢的說:「不!」

 

所以要你是心術不正,請你不要考慮當酒店經紀,畢竟這個圈子是很小的!

我本身從事酒店經紀這職務,都是已交朋友心態去面對我所帶的每個小姐。

因為在這行有段時間了,我懂這行的酸甜苦辣,我懂在這行的辛苦!

 

相對的,我們不會用外界所謂經紀人的角度去對小姐!

 

很多已經解決自己的問題而離開這行的小姐到現在還是會跟我保持朋友的關係在連絡!

所以囉,若是妳有經濟的困難需要解決的,或是不滿意每個月只領3~4萬死薪水的妹妹們。

歡迎妳們和我做朋友!

我很高興將我在這行的經驗與你們一起分享。

有任何的問題歡迎留言或電話跟我詢問。

 

 

 

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很多人問我酒店這個這份工作可以當做兼職打工來做嗎?

酒店經紀小君姐的答案永遠都是 可以!!!

暑假打工、寒假打工潮一直都是八大行業的旺季,酒店兼職打工也是許多學生

考慮兼職工作,因為它應該是目前在短時間可以賺取最多金錢的工作了。

店家要求最少一個星期規定最少要三天班,工作時段也有很多選擇,

不過都是7個小時為基本時數。

 

但是如果酒店求職妹妹如果一個星期只是上個兩天,像是周末而且只能上

5個小時之類的呢!也不是不可能,但是必須要酒店經紀帶著酒店求職妹妹親自去店家談,
如果條件夠優的話,當然談的空間就大!

 

店家也會考量錄用這個妹妹當酒店公關,是不是對店家來說有效益,。

不過通常一家酒店必需要管理的酒店小姐很多。

如果這個妹妹條件不優、或是配備/戰鬥力不夠的話,店家不一定會把這個空間放下來。

因為如果沒有一個好的原因,可以去塞其它酒店小姐的嘴。

那萬一其它妹妹都這樣要求的話怎麼辦呢?整間酒店不就亂到了嗎?

 

至於很多酒店求職妹妹擔心的是不是入行,會不會離不開!?

其實如果不是遇到不好的酒店經紀,或是求職妹妹不是跟酒店經紀而是自己去跟店家的,

都不會有離開不了的問題啦!

 

或許在這邊有人會好奇的問,兩隻腳長在酒店小姐身上,怎麼會有離不開的問題呢?

其實在這邊"離開"的意思是指上班的薪水都領的到,不會被店家扣住不發,

可以全身而退的意思!

 

再來如果你在八大行業有借資的話,不管是跟店家或是酒店經紀的酒店公關

可能要注意一下囉,因為還是要把之前的借貸關係...等等的處理好在另求發展比較好,

 

因為現在資訊那麼發達,很多東西都已經攤在陽光下了,如果只是說因為

"對方是朋友介紹的,感覺應該是OK的吧!所以沒看清楚,自己也沒想那麼多"的籍口

我覺得 與其事後後悔,為什麼一開始的時候不好好挑選?

 

選擇酒店經紀小君姐~妳絕對不會後悔^_^

 

 

 

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Q:

聽朋友說她去上班每天都有保障3千元,真的有這麼好康的事嗎?

就算沒客人也可領3千塊?!

 

A:

酒店是以"節數"來計算加總妹妹們的薪水。

而台北市大部分的店家都是以十分鐘,極少數的店為十五分鐘為一節,

等於一小時劃分為六節或四節 (也就是所謂的六節店或四節店)。

而計薪方式又分為『跳節數』及『保障」兩種,

現在『保障』幾乎只有台中或是高雄地區才有吧。

現在台北除了鋼琴酒吧和日式酒店有保之外,現在都是跳節數了!

 

當然台北還是有極少數的酒店有保制度

不過我還是在這邊談談"保障"是怎麼樣的一個模式好了!

『保障』依外型、年紀、各方面條件, 考量是否符合公司要求。

再以"分數"給予不同的『保障薪資』。

一般來說,日保3000至5000,都算是合理範圍。

 

以相對投資報酬率來說,也就是條件愈好的妹妹, 公司願意提供的保障薪資也愈高。

而有保障的小姐,公司會規定每天幾點前要進公司,

一天要上滿幾個鐘,一檔或一個月要上幾天班。

 

簡單來說,就是公司保障薪資,就沒辦法上PT班,

不能愛來不來的,因為公司要掌握每天的上班人數,

業務才能正常運作,而且,最重要的重點就是:

就是凡是"保障",就是要"回節數"給公司, 這和Sales要達成業績的要求雷同。

例如:保4回16節、保5 回22節 (本例的節數以15分計,各家店不盡相同)

只要正常上班,公司保障日薪4000, 但一天最少必須坐檯坐滿16節。

等於最少要工作四小時,而保障5000則是要工作4.5小時。

 

聽起來是不難,以一天上班七到八小時,只要有一半的時間有上檯即可。

但是,因為客人可以挑選自己喜歡的公關, 如果沒被挑中也就是俗稱的被客人"打槍"。

再漂亮的公關也不能保証自己上檯率百分百!

 

另外,酒店也有所謂的公檯,可以坐一轉一。

也就是可以在兩間包廂轉來轉去,同時招呼兩邊的客人。

但相對的時間也會延長,原本一小時4節, 坐公檯就變成兩小時4節。

問是來了,當業績不佳,節數不夠回怎麼辦?

例如:日保4000,上十天,要回160節,

萬一只到150節,可以選擇兩種方式:

 

1.倒扣:讓公司直接扣掉不足節數的錢

2.自補:自己拿錢補足十節或是選一天來上班補 足節數

(當天就不能保4000,視為加班) 而有罰便有賞。

若是業績很好 (170節) ,多的10節就算是"超節"

以15分一節而言, 一節大約在175左右,不會超過200。

 

有時候,當店家生意不好,會請"保障"的妹妹提早下班, 當天保障變半薪。

例如:上班時間晚上8點~3點,保障4000, 但當天生意差,到12點、1點都沒坐到檯,。

店家要求半薪下班,那當天的薪資就只有2000,別以為閒著沒事也有2000很好賺。

要是節數經常不理想,公司可能先是要求CALL客拼一下業績,

真的不行就只能考慮轉店了。

 

酒店經紀小君姐會依照妹妹們的當下狀況來推薦、或是調整上班的方式以及店家的選擇

所已請各位要應徵酒店小姐、酒店公關的妹妹不用擔心喔!

 

 

 

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酒店經紀-廣告那麼多,是不是讓妳面臨不知該聽誰的,要怎麼挑選呢?

其實這個主題,我在部落格許多文章也已經發言了不少我自己的想法和建議。

妳覺得聊的來的,可以信任的,想法和思想可以互相交流的,就是妳可以選擇的經紀。

 

一、 酒店經紀人到底應該幫我們做哪些事情阿?

如果要用一句話去形容酒店經紀的首要工作,就是運用自己的專業去協助所有想來上班的妹妹。

可以在自己所限定的時間(暑期打工)去賺取自己想要賺取的金錢(解決債務問題或是存款)。

並保護在這行的安全,之後可以全身而退的離開!

所以經紀人專業的部份在於:

 

1、

把現在市場、文化全部做了解後,再面對妹妹的需求做最適當的規劃。

包括應該有的正確心態、上班應有的態度和對客人的進對應退!

對未來可能會遇到的問題,先教導妹妹應該如何的解決。

做好最好的準備,最壞的打算(覺得自己不適合這個行業,離開)

 

2、

把妹妹帶去理想的店後,幫她談到一個最適當的薪資和福利。

其實這個福利和薪資一定是跟店家酒店公關小姐一樣的,福利和薪資一定只會比較多,不會比較少!

所以現在的妹妹才會選擇跟經紀,因為當店家酒店公關小姐真的是百害無一利。

而自己只要好好的上班,出缺勤正常,剩下來的都交給別人來發言就是了!

就像總統府不是也有一個專門對外的發言人嗎?他可替總統省了很多傷腦筋的事呢!

 

3、

兩檔的觀察和了解妹妹對這間店的適應度和收入(有沒有賺到錢)

 

4、

了解妹妹的上班情形及給予照顧和保護。

 

5、

薪資的處理和罰款的了解。

除了將店家的票換現金給妹妹外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確。

若是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉!

 

6、

做妹妹的發言人。

因妹妹長時間待在店裡的關係,有些問題她也不便多發言。

而經紀人就可以站在他的立場幫她發言,這樣妹妹不會得罪店家的人,也不會委屈到。

簡單的說就是讓經紀去當黑臉,妹妹永遠是白臉

 

7、

幫忙追應該得到的錢,這種事最容易發生有配S的妹妹。

雖然店家會幫忙追,但有時因怕得罪幹部所以時間也許一拖再拖。

 

8、

給予經驗指導沒有人天生下來就會做酒店的。

有時因現場很忙,人手不足就直接讓妹妹上戰場。

所以經紀人的指導就很重要!如果槍都沒準備好怎麼上戰場呢?

 

9、

給予妹妹心理建設。

其實客人真的百百種,會發生什麼樣的情形真的不知道! 

所以一個有經驗的經紀可以去面對和處理所有的問題是很重要的!

 

10、

妹妹的包裝和上班之後的生活問題。



二、什麼事情酒店經紀人沒做到就是失職呢?

看個人對酒店經紀的要求吧!

像上面十點是我自己對於自己基本的要求和對妹妹的承諾。

不過酒店經紀最基本的就是妹妹薪資的部分。最差的酒店經紀只有領錢才出現。

若連薪資方面都沒辦法處理,來酒店是來賺錢不是給經紀賺經紀費的,那還是換酒店經紀好了!

 

三、怎麼樣子的人才能當酒店經記人?

原則上只要有酒店公關小姐可以上班就可以做。

只是分專業酒店經紀還是兩光酒店經紀而已。

所以大台北的地區說自己是酒店經紀的人,不知道有多多。

對於八大行業而言感覺就像社會上人人都是大學畢業是一樣的!



四、酒店經紀只要找我們上班就有能養家活口?還是他必須另外再做其他工作?

那也要酒店公關小姐量足夠才有辦法養家活口。

若只有小貓兩三隻,他只做酒店經紀的話,除非他的本很夠。

要不然還沒處理完酒店公關小姐的薪資自已就餓死了。

但找副業的經紀又不能全心照顧酒店公關小姐,這樣的小經紀逐漸被現實洮汰。

然後又進來一堆小經紀然後又被洮汰,這樣一直惡性循環下去,妹妹的權益何在?!



五、怎樣才算是好的酒店經紀?是不是我看他順眼就OK?

對我個人來說順眼最重要。這也是我不懂的地方,

有些酒店經紀長的奇型怪狀為何還是有妹妹??

所以我想這也許是每個人對順眼認知不同的關係吧!!

那麼好經紀的部分,我想只要是做到妹妹的需求就算是好經紀。

 

例如:

有些妹妹她需要的就是正確的薪資,那麼錢都沒算錯就算好的酒店經紀。

就正常正派的酒店經紀來說,每個人的做事和處理事情的方式都不一樣,

難有好壞之說,

重點是:

1、為人正不正派

2、專業度夠不夠

3、能不能幫酒店公關小姐處理事情

 

若以上三點都ok,那再來就得看個人對酒店經紀的需求嚕!!

說真的,我帶那麼多妹妹,真的沒有辦法用一種方式去帶所有的妹妹。

因為每個妹妹的需求是不一樣的,個性也不一樣,所以事先的溝通也是很重要的。

我都會跟我的女兒說,你老爸不是神,沒有辦法知道妳在想什麼。

如果妳有需要的地方,不要管我有沒有空、那個時候在幹麻。

妳也不用對我不好意思,妳就直接說就對了!

這樣大家在相處上也比較沒有壓力!

 

我就有女兒是希望我永遠不要去吵她,不要主動去和她連絡,

她有問題她會主動的跟我說! 

上班只要幫她送一瓶水,薪水很準時的幫她匯到她的帳號,這樣對她而言就是好經紀!

總覺得我這個老爸都沒有被需要的感覺......

 

 

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誰說酒店小姐一定要脫衣秀舞,還要提供性服務

我最常遇到想求職妹妹問到的問題

 

Q:做酒店小姐真的不用脫衣或秀舞及陪客人出場(S)嘛?

A:正常來說,酒店眾人所知的就是分為便服店、禮服店和制服店兩種類型

便服店、禮服店:

公關會有出場或S (S就是性交易的意思),
但也是可以沒有S的,沒有人可以強逼你要做S。

客人要約你出場或是S都會先詢問妳個人的意願,並不會有人強逼妳。

但是便服酒店它是不用脫也不用秀的,
也有所謂的純出場就是就是很單純的就是外出,
可能就是陪陪客客人看電影吃吃宵夜之類的。

制服店:

通常是需要脫需要秀舞,
除非妳應徵的是領檯小姐,不用脫也不用秀,
至於酒會不會喝到,就要看手挽跟當下客人的素質了。


鋼琴酒吧:

簡稱酒促小姐,要會喝酒,跟客人應對互動,所以通常會找比較活潑外向的女生。

有保障底薪$3000~$5000

當選擇要進入這一行以前,可以先想想為什麼而做,你是為了什麼原因進來這個行業

進了八大行業賺的錢很快,但相對的不懂克制的人也花的很快。

我見過的不少都是習慣了這一行的高收入,反而不能接受外面的低月薪。

如何讓妳能賺到錢跟教育妳的觀念,是我當經紀的工作。

 

就是我講的我把妹妹們當成是我自己的家人和朋友,不是賺錢的工具。

 

通常來面試的人我都會問對方希望一個月的收入是多少,自己能接受的尺度到那裡。

(當然尺度越大賺的錢會越多)

 

然後我會根據她的條件透過我的專業,看她適合什麼樣子的店才可以賺到錢。

畢竟來到這個行業沒有人是為興趣而做,都是為解決人生的困難!

 

 

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不是這樣的唷!


妳如果跟經紀人沒有任何的債務存在,


並不需要簽任何合約書或是本票

不要被他騙了

 

千萬不要簽下任何東西喔酒店經紀的工作就是帶你去酒店上班

幫你處理你在酒店的一切事務也就是你工作上的保母

酒店經紀是不跟小姐收取任何費用的

 

這行經紀或店家甚至小姐跟客人都有所謂的資質。

若你進行時找到資質不好或者是胡搞瞎搞的。

較會對這行產生不信任感以及複雜的感覺。



建議找正派點的公司行號入行

員工的薪水歸薪水,跟經紀人的是不同的。

如果真的還是不明白,可以打電話問小君姐喔!

 

 

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很多女生、都不了解酒店裡的”秀舞”到底是什麼?

秀舞是在制服店裡面的特色之一。

 

小君不知道別的酒店經紀在和妹妹面試的時候,會不會覺得去形容秀舞是一件蠻難的事情,

往往因為不知道怎麼形容,不是讓妹妹覺得很難,不然就是很恐怖的樣子!

酒店裡面的秀舞 – 不是要求小姐一定要多會跳,只是給客人的一個感覺,沒有特別的規定要怎麼跳舞。

秀舞是讓小姐們有加分的效果、有美感、性感就可以了。

順便一提 便服店 和 禮服店 是不會有SHOW舞的喔!!

 

 

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